연봉 실수령액, 4,000만 원이면 보험료 빼고 월 약 303만 원

연봉 4,000만 원을 받으면 한 달 급여는 약 333만 원입니다. 식대 20만 원을 따로 받는다고 보면 4대보험으로 약 30만 4천 원이 빠져 약 303만 원이 남습니다.

여기서 소득세와 지방소득세가 더 빠집니다. 이 금액은 부양가족 수에 따라 달라서 아래에서 따로 봅니다.

순서

1. 월 급여   = 연봉 ÷ 12
2. 보험 기준 = 월 급여 − 비과세 수당(식대 등)
3. 4대보험   = 보험 기준 × 근로자 부담률
4. 실수령액  = 월 급여 − 4대보험 − 소득세 − 지방소득세

연봉별로 보면

식대 20만 원을 비과세로 받는다고 보고, 4대보험 근로자 부담만 뺀 금액입니다. 내 연봉에 가까운 줄을 보세요.

연봉	월 급여	4대보험	소득세 빼기 전
3,000만 원	2,500,000원	약 223,500원	약 2,276,500원
4,000만 원	3,333,333원	약 304,478원	약 3,028,855원
5,000만 원	4,166,667원	약 385,456원	약 3,781,210원

실제 보험료는 원 단위를 절사하므로 명세서와 몇십 원 차이가 납니다.

4대보험은 얼마씩 떼나

보험료는 회사와 내가 반씩 냅니다. 아래는 내가 내는 몫입니다.

	근로자 부담	근거
국민연금	4.75%	보험료율 9.5%를 회사와 반씩
건강보험	3.595%	보험료율 7.19%를 회사와 반씩
장기요양	건강보험료의 13.14%	급여가 아니라 건강보험료에 곱합니다
고용보험	0.9%	실업급여 보험료율 1.8%를 회사와 반씩

합치면 보험 기준 금액의 약 9.7% 입니다. 식대를 빼고 매기므로 월 급여 전체로 보면 약 8.9~9.3% 가 됩니다.

요율은 해마다 바뀝니다. 국민연금은 2026년부터 해마다 0.5%p씩 올라가도록 정해져 있습니다. 아래 계산기의 요율 칸에 그해 값을 넣으세요.

식대는 먼저 뺍니다

식대는 월 20만 원까지 비과세(세금을 안 매기는 돈)입니다. 회사가 음식물을 따로 제공하지 않을 때입니다. 이 돈에는 소득세도 4대보험도 안 붙어서, 같은 연봉이라도 식대를 따로 받으면 실수령액이 조금 늘어납니다.

계산기의 「그중 비과세 수당」 칸에 그 금액을 넣으면 보험료를 매길 때만 빼고, 받는 돈에는 그대로 넣어 계산합니다.

소득세는 표에서 찾습니다

근로소득세는 요율 하나로 떨어지지 않습니다. 국세청 근로소득 간이세액표에서 월 급여와 공제대상 가족 수(내가 부양하는 가족 수)로 찾습니다. 지방소득세는 그 10%로 붙고, 홈택스에서 조회할 수 있습니다.

부양가족이 많으면 덜 떼고, 1인 가구면 더 뗍니다. 매달 떼는 것은 미리 내는 것이라 연말정산에서 돌려받거나 더 냅니다.

명세서에 찍힌 소득세·지방소득세를 계산기에 넣으면 그만큼 더 빼서 보여줍니다.

연봉이 아주 높으면

국민연금은 매기는 월급에 상한이 있습니다. 2026년 7월부터 2027년 6월까지 상한은 월 659만 원입니다. 월 급여가 그보다 많아도 국민연금은 659만 원에 대해서만 내므로, 이 경우 계산기의 국민연금 줄은 실제보다 크게 나옵니다.

자주 묻는 질문

연봉 계약서의 금액이 세전인가요? 대개 세전입니다. 계약서에 비과세 수당이 연봉 안에 들어 있는지도 같이 보세요.

연말정산에서 돌려받는 건 왜 생기나요? 매달 떼는 소득세는 미리 내는 것이라, 한 해를 마감하며 실제 세금과 맞춰 돌려받거나 더 냅니다.

최저임금 기준으로는 얼마인가요? 최저임금 실수령액 글에 209시간 기준으로 따로 적어 두었습니다.