실업급여 신청 조건, 7~8개월 일하고 원치 않게 나왔으면 됩니다

주 5일 회사를 8개월 다니다 계약이 끝나 나왔다면 실업급여(구직급여)를 대체로 받을 수 있습니다. 일한 기간이 충분하고, 내가 원해서 그만둔 것이 아니기 때문입니다.

이처럼 두 가지를 함께 봅니다 — 얼마나 일했나, 왜 그만두었나.

1. 일한 날이 180일 이상

그만둔 날 전 18개월 동안 고용보험에 든 채로 일한 날(피보험단위기간)이 180일 이상이어야 합니다.

180일은 달력의 6개월이 아닙니다. 월급이 계산된 날만 세기 때문에, 주 5일 근무라면 대체로 7~8개월 일해야 채워집니다.

2. 원치 않게 그만둘 것

스스로 그만두면 원칙적으로 받지 못합니다. 기다린다고 자격이 생기지도 않습니다.

다만 스스로 그만뒀어도 정당한 사유로 인정되는 경우가 있습니다.

• 월급이 밀렸거나 최저임금보다 적을 때
• 회사가 쉬게 됐거나(휴업), 부당한 차별·괴롭힘이 있을 때
• 출퇴근이 왕복 3시간 이상으로 늘었을 때
• 병으로 일을 하기 어려운데 회사가 다른 자리로 옮겨 주지 않았을 때

인정 여부는 고용센터가 판단합니다. 증빙이 필요하니 그만두기 전에 챙기는 편이 좋습니다.

그리고 다시 일자리를 찾아야 합니다

자격이 인정돼도 적극적으로 구직 활동을 하고 그 사실을 인정받아야(실업인정) 돈이 나옵니다. 신청만 해 두면 계속 나오는 것이 아닙니다.

얼마를 받나

그만두기 전 평균 하루 임금(평균임금)의 60% 이고, 상한액과 하한액이 있습니다. 두 값 모두 해마다 바뀌므로 정확한 금액은 고용보험 홈페이지의 모의계산으로 확인하세요.

신청 기한

그만둔 다음 날부터 12개월 안에 신청해야 합니다. 이 기간이 지나면 받을 날이 남아 있어도 못 받습니다.

자주 묻는 질문

스스로 그만뒀는데 기다리면 받을 수 있나요? 아닙니다. 기다린다고 자격이 생기지 않습니다. 정당한 사유로 인정받아야 합니다.

180일을 못 채웠는데 방법이 있나요? 이전 직장에서 일한 기간이 합쳐지는 경우가 있으니 고용센터에서 확인해 보세요.

계약 만료도 원치 않게 그만둔 것인가요? 대체로 인정됩니다. 다만 재계약을 거부한 쪽이 누구인지에 따라 달라집니다.